| 烟台市牟平区应急管理局打造应急管理铁军 |
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【商财经济网】
来源：本站整理
发表时间：2024-11-28
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摘要：【锻造精英跟班砺行】牟平区应急局打造应急管理铁军。
固本强基推进应急管理事业高质量发展
锻造精英跟班砺行
为进一步加强应急管理干部队伍建设，提升干部的专业素养和实践能力，区应急局近期创新开展“跟班砺行”干部培养行动，旨在通过深入企业一线，让每一名应急管理干部成为懂生产、会监管、善处置的“内行人”，全面提升本质安全水平，为高质量发展提供坚实的…
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【锻造精英跟班砺行】牟平区应急局打造应急管理铁军。
固本强基推进应急管理事业高质量发展
锻造精英跟班砺行
为进一步加强应急管理干部队伍建设，提升干部的专业素养和实践能力，区应急局近期创新开展“跟班砺行”干部培养行动，旨在通过深入企业一线，让每一名应急管理干部成为懂生产、会监管、善处置的“内行人”，全面提升本质安全水平，为高质量发展提供坚实的安全保障。
战略启动
明确目标夯实基础
科学制定《牟平区应急管理局实施驻企“跟班砺行”计划工作方案》（以下简称《工作方案》）保障整体活动有序开展，在《工作方案》中明确跟班干部选拔标准与培训流程、驻企安排等内容，确保干部能在《工作方案》指导下顺利完成本次培养行动。驻企前打牢理论基础，开展一系列理论学习活动，以提升干部在安全生产领域的专业素养与实践能力为培育目标，借助每周夜校、集中学习、主题党日等载体，配合专家讲座、专题培训、“逢学必考”等多种形式，涵盖安全生产法律法规解读、应急管理体系构建原理、企业生产工艺及安全风险评估等核心知识，对“跟班”干部进行全面培训，为干部深入企业一线打下坚实基础，确保“跟班”干部在实践中能够迅速融入，精准发力。
实战锤炼
深入一线提升能力
分批次安排“跟班”干部深入重点企业、重大危险源企业一线，驻厂期间与企业员工同吃同住同劳动，全面了解企业的生产工艺、设备设施、安全管理等情况。在驻企“跟班”过程中，重点关注企业的安全生产管理制度是否健全、员工安全培训是否到位、设备设施是否安全可靠等方面，通过现场查看、询问员工、查阅资料等方式，全面了解企业的安全生产现状，并对照相关法律法规和标准规范，逐项排查隐患，确保不遗漏任何一个细节。同时，积极与企业负责人沟通交流，共同研究解决方案，推动企业落实安全生产主体责任。自开展“跟班砺行”活动以来，共前往危险化学品、非煤矿山、工贸领域13家企业55轮次，排查隐患100余条，成功预防多起安全事故发生，为保护人民群众的生命财产安全提供有力保障。
智慧沉淀
总结经验共享成果
通过驻扎企业一线，“跟班”干部自身专业素养与实践能力得到进一步提高，区应急局定期组织经验交流会与案例分析会，结合“干部上讲台”活动，让干部分享在实践中的心得体会与成功案例，讨论驻企中遇到的具体问题、采取的处理措施以及最终的解决效果，深入反思整个过程中的得失，提炼出有效的监管方法与应急处理策略，形成可复制、可推广的经验与教训，为下一步工作开展提供参考。在驻企过程中，“跟班”干部识别并处理了大量安全隐患，有效降低企业安全风险，为企业带来安全效益；同时“跟班”干部在实践中形成的创新做法与成功经验，为区应急局提升整体监管水平注入新的活力。
建章立制持续推进
下一步，区应急局将继续深化“跟班砺行”干部培育计划，不断优化选拔与培训体系。在选拔方面，建立更加科学、公正的选拔机制，确保每一位“跟班”干部都具备扎实的专业基础与强烈的责任心。在培训方面，将结合企业实际与干部需求，定制个性化培训计划，涵盖更多前沿知识与实践技能，提升干部综合素养。通过建立长效机制，确保“跟班砺行”计划的持续性与有效性，推动干部队伍的不断成长与壮大。
（来源：山东省烟台市“牟平应急”微信公众号）
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